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基于業績增長的人才發展——勝任力模型構建與應用 呼和浩特：2020年02月27日
本課程提供了一個系統的思路，幫助學員從組織核心能力建設為基礎，結合公司具體實踐，設計勝任力模型，并將勝任力模型和人才發展有機地統一起來。本課程讓學員掌握勝任力建模技術，學習勝任力評價技術常用工具與方法；掌握勝任力模型在人才決策與人才發展各領域中的應用，同時拓展個人勝任力，實現自我提升。課程對象：各企業人力資源專員、行政......
《關于改革國有企業工資決定機制的意見》解析與國企薪酬改革下薪酬設計、績效管理方案設計 海口：2019年12月20日
2018年國務院印發了《關于改革國有企業工資決定機制的意見》（以下簡稱16號文），16號文在薪酬、激勵、股權等方面賦予國企巨大空間，旨在進一步建立健全靈活、高效的國有企業經營機制，推動國有企業全面提升高質量發展。國有企業人事、勞動和薪酬三項制度改革是完善現代企業制度的重要組成部分，也是國企改革的重點和難點。為深入學習1......
2019年勞動領域典型案例及熱點事件大盤點 廣州：2019年12月27日
開場白：1、解讀2019年勞動合同最新修法動態2、解讀“改善營商環境”背景下勞動關系的變化3、解讀2019年人社部職能變更對勞動關系的影響一、防激化1、農民工工資拖欠久病難治折射的勞動關系困境» 國務院治理農民工工資拖欠問題的措施回顧» 《農民工工資支付條例》的各方評價2......
非人力資源經理的人力資源管理高級研修班 上海：2020年01月18日
讓每位主管明白：任何一位主管首先是該部門的人力資源主管！讓每位主管明確：育人與完成工作業務對于任何一位主管來講同等重要！讓每位主管掌握：招人、用人、留人、育人的技術與技巧。讓每位主管配合：總經理或人力資源部經理對人力資源的管理與開發。讓非人力資源管理人員了解人力資源管理知識與技巧；讓人力資源管理人員的管理技能與技巧全面......
人才發展培訓內訓課程
人才盤點與人才發展管理 主講：楊老師
1、幫助學員從企業戰略的角度樹立正確的人才發展與管理觀念，認清人才勝任力素質與任職資格在企業戰略實現中的重要作用2、幫助學員掌握基于企業戰略的勝任力素質與任職資格的構建流程與方法，建立企業人才的標準，通過人才盤點發現人才現狀與組織目標的差距3、幫助學員掌握人才盤點的流程與方法，懂得根據企業戰略正確構建人才戰略，掌握關鍵......
非人力資源管理者的力資源管理培訓 主講：蘇老師
一、企業1.營利事業機構2.有效賺錢的企業范例3.如何與時俱進4.扁鵲的故事5.企業也會生病6.誰是企業的醫生？二、主管角色認知1.主管的職責是什么？2.主管在企業中的重要性3.主管與業務尖子4.企業需要什么樣的主管？5.督導（監督、輔導）6.合格主管必須具備的能力三、人力資源是什么？1.人力資源的五個領域2.招人&m......
有效激勵員工士氣培訓 主講：平老師
主要特點：詳細闡述有效激勵員工士氣的操作精髓案例指導：分析有效激勵員工士氣內訓的經典個案案例訓練：掌握有效激勵員工士氣的技能提升方法行動建議：有效激勵員工士氣培訓的實戰模擬練習提升建議：引爆有效激勵員工士氣潛力的行動方案培訓背景：向您展現打造高績效團隊的不二法門。對大多數公司領導來說，"團隊"這一概......
企業人力資源開發與管理 主講：鄧老師
層面較高——適合企業中高層管理者、高級職業經理人專業性強——是關于企業人力資源開發與管理的專業知識體系知識面廣——包括政治、經濟、金融、國學、教育、哲學、歷史等領域系統性強——高級職業經理人所應該具備的能力，進行了系統、規范......
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名課堂培訓講師團隊
趙仁鑫老師
趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗，歷任培訓經 理、人力資源總監等職，曾供職于中國南方航空集團6年，主要負責制定北京公司年度培訓計劃，管理執行；員工...
李富清老師
名課堂特聘專業講師，原中華職業教育社（1917年成立）培訓部部長，現任中國繼續教育聯合學院教授、中國人力資源開發研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...
楊明宇老師
資生堂（中國）投資有限公司咨詢、培訓顧問 清華大學等多所大學總監班特聘講師 AACTP（美國培訓認證協會）認證講 十多年管理經驗，多年咨詢、培訓經歷，專注入管理...
博文老師
資深咨詢師資深人力資源專家精益管理專家高級培訓師、金牌講師 有20多年的企業管理、管理咨詢、教育與培訓實踐經驗。專注于企業精益管 理與精益生產管理咨詢服務，專注...