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上海素質模型培訓公開課

高績效團隊勝任素質模型構建及應用研修班 上海:2019年12月13日

第一部分 勝任素質模型構建一 素質決定績效(勝任素質的價值意義)1、勝任素質課題研究的緣起2、勝任素質建模與應用最佳案例視頻案例:華立集團人力資源管理的三大創新案例:北美勝任素質管理與股東回報3、勝任素質與績效的內在聯系4、全面績效管理概述及操作流程二 勝任素質模型概述1、勝任素質的緣起、發展與應用2、勝任素質三部曲解......

《勝任素質模型的構建與應用》 上海:2019年12月13日

1、本課程提供了一個系統的思路,幫助學員從組織戰略和文化出發,結合公司具體實踐,設計勝任素質模型,并將素質模型和招聘,培訓,績效管理,職業生涯管理等人力資源管理要素有機地統一起來,支持公司的戰略方向的發展。2、注重互動性和實用性,旨在幫助學員了解和學習一些重要概念和工具,并運用到他們公司的實際環境中去。培訓受眾人力資源......

勝任力素質模型構建與應用 杭州:2019年11月22日

案例:誰是勝任的大區經理第一講 打造軟實力,就要勝任力一、勝任素質體系中專業概念/術語1.勝任素質定義2.勝任素質構面、維度、詞條3.勝任素質與任職資格的區別與聯系4.勝任素質模型介紹:信度、效度、標準化、常模、差值、區間5.勝任素質詞典分享:麥克里蘭勝任特征介紹6.勝任素質評估互動:制作所在崗位的勝任素質模型二、勝任......

戰略目標指引下的勝任素質模型構建及應用 深圳:2019年11月16日

企業高層管理者、部門負責人、人力資源管理者、勝任力素質構建項目負責人、招聘及培訓發展負責人等課程大綱:第一部分 素質模型構建一 素質管理與組織戰略1.戰略目標指引下的素質管理2.素質與人力資源管理系統的關系3.素質投資的回報和對組織的價值4.素質投資的最佳實踐:IBM案例二 素質與素質模型介紹1.素質概念的誕生2.素質......

企業全面績效管理與薪酬體系設計實戰特訓班 北京:2019年11月17日

※ 幫助學員掌握績效管理推進中的問題、并避免運作中的誤區;※ 幫助學員掌握績效考核與績效管理的流程、步驟與方法及解決方案;※ 幫助學員掌握運用具有激勵性的薪酬體系留住優秀人才;※ 幫助學員掌握科學設計企業薪酬體系;培訓對象:董事長、總經理、人力資源總監、經理、工會及勞動關系相關專業人士課程大綱:《績效管理與績效考核》 ......

現場效率提升 - 快速換模切換(SMED) 上海:2019年11月29日

SMED(Single Minutes Exchange of Die)是在50年代初期日本豐田汽車公司摸索的一套應對多批少量、降低庫存、提高生產系統快速反映能力的有用技術。這一方法是由日本的新鄉重夫先生(Shigeo Shingo)首創的,并在眾多企業實施論證過。Single的意思是小于10分鐘(Minutes),當......

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趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

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名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國人力資源開發研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...

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