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成都個人品牌培訓公開課

事業單位績效考評總量核定與單列申請、總量外國家和地方規定的津補貼發放的政策依據與管控辦法暨年度績效考評方案設計專題培訓班 成都:2019年12月15日

各級機關事業單位主管領導及相關部門負責人、各教育、科技、衛生、文化體育、新聞廣電、住建、交通、財政、國土、稅務、司法、編辦、城管、規劃、房產、公安、水利、環保、市場監督管理、糧食、農牧業、林業、水利等行政事業單位領導、科研院所、行業協(學)會等相關事業單位的負責人及相關人員。課程大綱(一)績效工資總量核定與績效工資總量......

年終高發勞動爭議問題與用工模式、人力資源風險防控實操班 成都:2019年12月17日

一、招聘入職時如何預防欺詐?二、用工模式的選擇及其成本和風險如何防控?三、規章制度如何實操?四、如何進行工作時間和休息休假管理?五、如何防控勞動合同續簽、終止中的法律風險?六、如何進行工資及年終獎的優化管理?七、如何進行有效的績效考核?八、如何實現勞動合同的變更——調崗、調薪、調地點九、二孩政策......

TTT-企業內訓師實戰訓練營高級培訓班 成都:2019年12月18日

第一模塊 :培訓師的角色定位培訓的目的有效學習的循環圈培訓師的角色與作用培訓師的基本素質第二模塊:成人學習原理成人學習與現代培訓了解成人學習的心理因素成人學習的基本特點成人學習中的知識、技能、態度第三模塊:培訓課程的設計與準備培訓需求評估培訓需求的調查技術制定培訓目標明確培訓內容課程設計的一般程序培訓課程的基本架構培訓......

量化管理:年度培訓計劃制定與執行 成都:2019年12月19日

第一天 培訓體系、需求診斷和咨詢一、 培訓體系1、 歡迎詞、課程簡介2、 培訓體系摸底測試3、 互聯網+形勢下的培訓體系4、 培訓管理者的角色定位與挑戰5、 培訓的指導思想,方針和策略6、 以能力和崗位要求為導向的培訓體系« 培訓方法:講解及案例分析二、 課程體系1、 培訓管理體系的建立及其運作(培訓制度體......

6D計件型薪酬設計——基層員工薪酬福利設計特訓營 深圳:2019年12月21日

第一講:計件型薪酬設計的基礎理論1、6D薪酬設計理論的內涵與外延什么是6D薪酬設計理論6D薪酬設計模型分析6D薪酬設計技術在計件型薪酬設計的應用如何確定薪酬設計的方向基于戰略導向的薪酬設計基于激勵導向的薪酬設計基于效率導向的薪酬設計基于公平導向的薪酬設計基于成本導向的薪酬設計基于環境導向的薪酬設計基于綜合型導向的薪酬設......

內部控制和風險管理 上海:2019年12月25日

* 負責內部審計的財務人員、財務會計經理* 負責可行性報告的經理、財務會計、銷售經理和項目經理課程收益:如何確保企業人、財、物的安全和完整?如何確保信息的客觀、完整和持久?如何確保企業的制度和經營決策得到有效實施?如何提高企業的經營效率和投資者的回報率?這些都是財務管理與內部控制系統的目標。我們將從內部控制的角度,為您......

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趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

李富清老師

名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國人力資源開發研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...

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