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成都個人品牌培訓公開課

非人力資源經理的人力資源管理高級培訓班 成都:2019年08月29日

第一講:人力資源管理現狀一、人力資源管理的挑戰1. 人才市場的兩難2. 如何吸引優秀人才課堂案例:華為、騰訊等企業用人理念及方式介紹二、部分企業人力資源管理的現狀1. 人才招聘不利2. 培訓體系缺失3. 績效考核流于形式4. 薪酬制度不完善5. 年輕人才流失較多三、人力資源管理的六大模塊1. 人力資源管理各模塊的內容2......

如何管理、培育、留住90后員工高級培訓班 成都:2019年08月31日

企業中基層管理人員課程大綱:前言:如果您覺得90后員工的管理有問題,那一定不是90后員工的問題,而是您的問題。第一講:90后員工管理現狀本章旨在對90后員工管理現狀予以掃描,或者說做一個透視。“沒有調查,就沒有發言權。”一、90后員工的心理特征必須知曉1、90后的心思你懂嗎2、如何面對有個性的9......

下屬培養與教練 成都:2019年08月31日

企業部門經理、新經理、基層經理等所有中基層管理者課程收益1.提高管理者的員工輔導能力,讓管理者成為下屬的導師與教練2.掌握教練的基本流程和教練基本技術3.了解員工的思維方式和教練過程中經常出現的問題4.練習如何當好下屬教練,培養優秀下屬,形成教練文化5.掌握學習原理與教練原理,并在培養員工時加以應用課程大綱模塊一:教練......

51份HR日常管理全程文本表單的設計和運用技巧高級研修班 成都:2019年08月31日

“工欲善其事,必先利其器”“合同規范化流程標準化表單證據化”本次培訓立足于通過51份人力資源日常管理涉及的文本、協議、表單示例,結合真實具體的實務案例對它們進行解讀,為企業建立一個基于規范化框架的人力資源管理模型——即以“入職&rdqu......

部門經理提升班——經理的用人與辦事能力 廣州:2019年09月27日

第一章:識人用人模塊一、人員的招聘和篩選方法1、根據公司的發展情況作部門增/減員計劃2、配合公司的人力招聘流程,做好部門的招聘計劃模塊二、管理者如何“用人”?1、 什么樣的人可用、用什么樣的人、用人原則思考2、 重視新人、輪崗的重要性模塊三、職業生涯規劃與留住人才策略1、 個人與企業的職業生涯規......

如何做商品分析 北京:2019年09月27日

一、商品的銷售分析1、常用的商品分析指標2、如何整理商品數據3、商品的五步分析法4、商品的三度|價格帶|關聯分析5、商品的利潤分析6、商品的重要性分析模型二、商品的銷售提升1、暢滯銷商品模板化管理2、商品訂貨|配貨|調撥等流轉管理3、如何做新品上市跟蹤分析4、4P的數據化分析5、商品的生命周期管理三、商品的庫存分析1、......

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趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

李富清老師

名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國人力資源開發研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...

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