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銀川工資稅收培訓

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銀川工資稅收培訓公開課

事業單位津補貼發放的“紅線和底線”暨人事管理綜合能力提升專題培訓班 銀川:2019年10月12日

事業單位收入分配制度改革方向是實施工資總額控制、規范財務管理、規范津補貼發放、縮小收入分配差距。同時,為了調動高層管理人員和科技人員工作積極性,激發科技人員創造性和能動性,國家出臺了一系列特殊薪酬激勵政策,激勵科技人員創新創造。此外,事業單位實施績效工資后,對事業單位規范財務管理、規范津補貼發放也提出了新的要求,如何合......

企業復合型薪酬體系設計、績效考核暨員工持股法律風險防范操作實務研討班 銀川:2019年10月14日

第一部分:供給側改革下企業復合型薪酬方案調整的基準與風險調控1、供給側改革下,轉崗、轉崗培訓員工的薪資標準架構以及法定基本待遇標準;2、供給側改革下,輪崗、輪休、待崗員工的薪資標準如何確定;3、供給側改革下,停薪留職、內退人員的薪資標準如何確定;4、供給側改革下,內部員工兼職的薪資標準如何確定;5、供給側改革下,企業如......

新法下企業勞動用工、勞務派遣管理與社保工傷法律風險控制操作 銀川:2019年10月23日

模塊一:多元化用工選擇及優化及企業裁員、勞動爭議風險管控(一)新經濟政策影響下的企業用工形式優化1.多元化用工方式的布局與企業最佳實踐。2.靈活用工的模式與傳統用工模式的優劣比較。3.“互聯網+”背景下,共享經濟與靈活用工的勞動關系如何界定?4.企業臨時需要雇傭人員,雙方系什么關系,出現意外了企......

新法下企業勞動用工、勞務派遣管理與社保工傷法律風險控制操作實務高級研討班 蘭州:2019年10月25日

各單位分管勞動人事的領導、人力資源總監、人力資源部經理、人事經理、勞資經理、勞動關系處、社會保險處、培訓主管、招聘主管,企業法律顧問及負責勞動關系的相關部門人員。培訓內容:模塊一:多元化用工選擇及優化及企業裁員、勞動爭議風險管控(一)新經濟政策影響下的企業用工形式優化1.多元化用工方式的布局與企業最佳實踐。2.靈活用工......

PMC生產計劃及物料控制 上海:2019年09月19日

1、建立制定完善的生產與物控運作體系 提升準時交貨和降低庫存成本30%2、預測及制定合理的短、中、長期銷售計劃 達成公司策略管理目標3、對自身的生產能力和負荷預先進行詳細分析 并建立完善產品數據機制 協助公司建立產品工程數據4、生產前期做好完整的生產排程和周生產計劃 提高備料準確率, 鎖定生產計劃不變。5、配合生產計劃......

商務談判--談判路線圖 上海:2019年10月24日

第一章:談判動力——利益根本動力:利益是商務根本思維:雙贏的不同表現案例:《三國演義》中曹操的智慧第二章:談判準備——占盡先機時間:時間是把雙刃劍地點:主場客場第三方人物:我是誰他又是誰事件:知已知彼SWOT目標:開盤目標與底線退路:擬定好備選策略討論:我方選什么時間談判......

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趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

李富清老師

名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國人力資源開發研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...

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