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無錫職業規劃培訓公開課

復盤——組織學習能力提升的核心修煉 無錫:2019年12月26日

第一模塊:認識復盤1.聯想與萬達是怎么煉成的——“復盤”與組織學習2.什么是復盤?3.為什么要復盤?4.復盤對組織能力提升的意義第二模塊:復盤的操作手法1.美國陸軍與英國石油的“行動后反思”(AAR)步驟詳解2.復盤的類型:活動復盤、階段(項目)復......

非人力資源經理的人力資源管理—張嬰文老師 無錫:2020年01月02日

第一模塊:企業戰略下的人力資源管理1.卓越的人力資源管理的特征2.中層領導者對企業戰略的價值貢獻3.業務經理人力資源管理的主要職責第二模塊:人力資源管理流程與方法每個內容最后,安排小組討論:我們需要改進的流程和方法。一、人力資源規劃1.HR對公司戰略的解讀2.人力資源戰略體系的構建:組織、能力、文化3.人力資源規劃的架......

職場壓力管理與情緒調控 蘇州:2019年12月17日

第一部分: 壓力概述1. 心理健康的理念2. 壓力的本質1) 壓力的界定2) 壓力的反應3) 壓力源的分類4) 一般適應綜合征3. 壓力與疾病4. 情緒與壓力1) 情緒、情商、壓力2) 測試:你的情緒是否穩定3) 測試:你是否處在抑郁狀態5. 心理壓力1) 從心理學角度看壓力2) 壓力情緒:憤怒與恐懼3) 壓力與心靈第......

招聘流程設計和面試技能提升 蘇州:2019年12月18日

第一天一 認知性招聘技術1 破冰&介紹課程內容2 認知性招聘技術分析3 新型雇傭關系? 最新就業觀報告看人才變化※ 小組討論 – 待解決的招聘難點二 用互聯網思維設計招聘流程1 從哪里開始? 渠道/內容/策略2 攻克哪些山頭? 遠離行政? 品牌建設? 關系管理3 到哪里結束? 新人融入? 人才畫像?......

基于共同的頻道—高效率職場溝通與表達 上海:2020年03月12日

日常溝通中面對侃侃而談卻有時不知所云?明明我講得很明白,為什么他理解成那樣?為什么我總是難以意會上司的真正意圖?。。。。。。其實,并非語言精準、表達清晰,而在于是否同一頻道。本課程以共同的頻道為核心,以講授、演練、討論等多種教學活動,找到溝通問題的本質,學會如何在溝通中傾聽與理解,如何通過表達和提問有效影響對方,如何避......

大數據時代的數據分析和挖掘 北京:2020年01月18日

學習本課程您將可以掌握以下內容:1. 了解大數據的概念,大數據如何跟企業業務相結合,明確未來的學習方向2. 學會查看數據指標,識別指標背后隱含的信息3. 學會使用常用分析方法,提升分析工作的效率的規范性4. 學會對未來做出預測,提前對市場的變化做出反應5. 了解數據挖掘技術有別于傳統分析方法的優勢,學習數據挖掘的入門知......

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趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

李富清老師

名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國人力資源開發研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...

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