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南京績效工資培訓

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南京績效工資培訓公開課

新時期事業單位績效工資改革政策解讀與績效考核、薪酬管理專題培訓班 成都:2019年09月27日

(一) 事業單位人事分配制度改革1.《事業單位工作人員養老保險制度改革試點方案》理解與操作;2.事業單位人事制度改革的發展趨勢;3.事業單位人事制度改革與崗位設置管理;4.對聘用人員的考試或考核應該注意的問題;5.事業單位崗位設置管理實施工作進展情況及操作中重點難點問題的處理;6.建立健全崗位管理:按需設崗、競爭上崗、......

勞動爭議重點問題的司法處理與敗訴案例解析暨人力資源法律風險防范專題 南京:2019年07月06日

(一)勞動爭議仲裁與訴訟中的程序性問題——實務操作及案例分析(二)勞動合同變更、解除、終止和續訂的法律及實務問題(三)工傷認定與工傷保險行政糾紛典型案例分析(四)勞務派遣的實務與爭議處理(五)股權、期權激勵相關勞動爭議——結合敗訴案例分析(六)從敗訴案例看:勞動爭議處理常......

基于職位等級及任職能力的薪酬管理體系 南京:2019年07月12日

學習完本課程,學員能夠掌握以下內容:1.如何保障薪酬架構支撐企業戰略目標2.如何分析外部人才要求與企業薪酬現狀3.薪酬戰略規劃:構建企業人才能力保障的基礎4.職位評估:構建內部公平的職級體系5.薪酬結構設計實務:各級薪酬設計的具體步驟以及方法6.薪酬結構運用與管理課程內容:第一章薪酬現狀一、企業薪酬八大矛盾問題1.剛性......

傳承與傳播——優秀內訓師如何不負使命? 南京:2019年07月16日

致力于提升內訓師的內訓能力,讓企業內訓師實現傳承與傳播的企業使命,本課程基于內訓師任職的能力素質要求,從表達、編導、授課三個方面講授,系統提升企業內訓師的授課能力課程收益:能獨立進行課程教學設計,掌握認知類、技能類、心態類課程的教學方法和技巧掌握多媒體課件的設計制作方法,能制作精美的PPT課件熟悉成人教育規律和方法,掌......

股權結構設計與股權融資(案例與方法) 深圳:2019年07月12日

——企業創始人、創始合伙人、股東、核心高層管理者等課程大綱一、股權結構設計概論(1)與股權相關的各種概念(2)股權整體布局(3)直接持股的適合對象及優缺點案例剖析:(4)間接持股的適合對象及優缺點案例剖析:螞蟻也能拉火車,綠地集團的股權結構設計(5)股權設計心法股權結構設計三大基本原則:對等原則......

采購談判策略及技巧 上海:2019年08月22日

一、采購談判概述1.何謂談判2.談判中可能涉及的議題3.影響談判及其結果的諸多因素4.談判的心理模式5.談判的基本原則6.談判的五大特點7.談判的基本階段二、信息收集與談判地位分析1.信息收集2.談判者地位分析3.常見定價原則與方法4.成本核算與分析方法5.合同價格設定與調整原則三、談判策略、談判技巧與方法1.議價區間......

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趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

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名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國人力資源開發研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...

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