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合肥平衡積分卡培訓公開課

員工外派管控與如何解雇辭退及處理違紀問題、有效調崗調薪和企業常見勞動爭議處理對策高級研修班 合肥:2020年02月24日

《勞動合同法》、《勞動爭議調解仲裁法》、《勞動爭議司法解釋(三)》、《社會保險法》、新《工傷保險條例》等一系列法律法規的實施,今年7月全國人大法工委公示的《<勞動合同法> 修改方案(草案)》對勞務派遣制度作出新規定。而《工資支付條例》、《勞動能力鑒定》等相關法律法規也在草擬中,國家對企業用工關系的調控將不斷......

“社保稅管”下的人力成本精算、管控與方案設計 南京:2019年12月11日

社保稅管政策分析解讀國地稅合并對社保改革的影響是什么?未來社保征收的口徑有何改變?個稅新法落地后對社保征收有何影響?國家養老金調劑制度對企業社保繳納的影響年終獎、績效獎、獎金、津貼、補助等社保繳納口徑的改變社保雙基數是怎么一回事?雙基數實施前景如何?使用實習生、退休人員、小時工、兼職工等特殊用工是否納入企業單方繳費基數......

基于職位等級及任職能力的薪酬管理體系 南京:2019年12月13日

企業人力資源總監、經理、主管,負責薪酬福利的人力資源管理者課程目標:學習完本課程,學員能夠掌握以下內容:1.如何保障薪酬架構支撐企業戰略目標2.如何分析外部人才要求與企業薪酬現狀3.薪酬戰略規劃:構建企業人才能力保障的基礎4.職位評估:構建內部公平的職級體系5.薪酬結構設計實務:各級薪酬設計的具體步驟以及方法6.薪酬結......

成功從優秀員工做起 南京:2019年12月14日

全體員工,服務人員。課程大綱一、成功人士的成功因素分析1、目前社會就業形勢的分析,大學生就業形勢的嚴峻,大學畢業=失業,每一位員工如何看待自己的工作;2、分析目前行業的競爭態勢,分析行業競爭取勝的關鍵因素,分析公司在競爭中取勝的核心競爭力之所在:人才的高素質/管理的規范化……,目的在于激發員......

行政工作統籌管理高級研修班 上海:2019年12月21日

★ 如果您是一位企業管理者,沒有專業尺度如何衡量行政工效?★ 如果您是一位行政負責人,欠缺專業工具如何自信面對員工?★ 如果您是一位文秘工作者,錯過專業指導怎能獲得職場晉升?本課程將為您提供從理念到技能的全面訓練,幫助您提高行政統籌管理的專業技能,主動掌握工作節奏,有效控制行政成本,防范行政工作“黑洞&rd......

工廠全面成本降低與管理 廣州:2020年02月28日

制造企業董事長/總經理/副總/廠長,財務/生產/計劃/物流/品質/工程等部門總監/經理/主管和與此相關的人士。本課程非常適合老總帶領中高層干部一起參加學習。課程大綱第一部分、當今制造企業面臨的問題和成本壓力1、當今制造企業面臨的問題、困境與壓力2、市場機會利潤與管理利潤的區別3、傳統觀念中成本的構成4、管理者如何識別真......

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趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

李富清老師

名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國人力資源開發研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...

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