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近期熱門員工培訓公開課 Hot Trainings

向上管理的藝術-下屬應該這樣做 北京:2019年12月13日

課程介紹 為什么我們總是很難理解上司的目標意圖? 為什么我們無論怎么做,都很難獲取上司的信任? 為什么執行工作任務時,總覺得資源缺乏,難以獲得上司的支持? 為什么我們總是受到來自上司的巨大壓力,卻束手無策? 為什么所謂“能人”,卻總是得不到上司的充分認可? ——這一切都是......

激發員工的潛能—成果導向的教練式輔導 上海:2019年12月17日

課程簡介: ?經理人開始反思自己的領導行為對團隊氛圍的影響,并開始做出改變,從知道到做到,從而改變了團隊氛圍,降低了流失率,激發了團隊的創造力,提高了團隊的執行力 ?以成果為導向的思維模式的轉變,會帶來個人和團隊效率的提升 ?培訓特點: ?在管理者的思維,信念,知識,能力四個方面創造學習和體驗 采用認知,體驗,反思,行......

微課項目-微課設計與開發 深圳:2019年12月21日

課程介紹 隨著微時代的來臨與微學習的迅速發展,微課作為微學習的主要載體已經成為培訓界關注的焦點。“微課”是指講師圍繞某個知識點或技能點開展的簡短、完整的教學活動。微課多以視頻,案例等作為授課的載體,在授課過程中要充分合理運用各種現代培訓技術手段,如動畫、視頻、手寫板(白板),以及PPT等,時長3......

實效TTT—企業內訓師五星培訓技術建構訓練營 上海:2020年01月17日

課程背景 培養企業培訓師隊伍,開發企業內部課程 ——首選掘“金”TTT---培訓師五星教學培訓技術實戰訓練系列 選掘“金”TTT---培訓師五星教學培訓技術實戰訓練系列課程是實戰派TTT訓練名師李軍先生結合近10年培訓師培訓經驗,精心打造的現代企業......

培訓師培訓TTT暨ACI國際注冊培訓師資格認證精品雙證班 廣州:2020年01月18日

課程背景 《ACI國際培訓師》證書優勢 ACI證書持有者可作為高級專業人才錄入中國專業人才庫,并且終身有效 ACI證書是各類企事業單位聘用、加薪及職務晉升的重要參考依據 ACI證書被廣泛認可,被各界行業精英稱為“21世紀的求職綠卡與高薪通道障” ACI證書獲得157個WTO成員國廣泛認可,具有高......

基于崗位分析的勝任力建模 上海:2019年12月13日

課程介紹 無論企業是在發展初期,還是面臨戰略轉折,都需要 HR 工作者進行科學的崗位分析與職位評價。而崗位分析與職位評價本身也是整合人力資源六大模塊的基礎和出發點,是人力資源工作者必須掌握的核心技能之一。如果你的企業沒有建立清晰的崗位分析和職務說明書體系,招聘篩選的依據、薪資架構的設計、績效管理的標準、勝任力模型的建立就無從談起。勝任力在組織管理中是驅動員工做出卓越績效的一系列綜合素質,是員工通過不同方式表現出來的知識、技能、職業素養、個性特質和內在動機。實踐證明,勝任力模型......

下屬培養與教練 北京:2019年12月14日

課程介紹: 面對機會,大部分管理者分身乏術,而人數眾多的員工要么無動于衷,要么無從下手。您是否覺得員工“不好使”? 其實80%的員工不去做,或做不好,是因為“不知道怎么做”! 作為管理者,要教給下屬的是一種方法或者方式,而不是代替下屬解決具體問題! 所以您要做好下屬的教練,培養精明下屬,和下屬一起創造卓越績效! 培訓受眾 企業部門經理、新經理、基層經理等所有中基層管理者 課程收益 1.提高管理者的員工輔導能力,讓管理者成為下屬的......

基于企業戰略的年度培訓規劃與預算編制 廣州:2019年12月15日

課程目標 處在經營環境變動快速的世代中,企業組織及方向的調整速度亦隨著加快。企業的培訓工作者重大課題是如何因應環境及經營策略變動以高彈性、高創新及快速響應的能力調整培訓結構及培訓管理政策。本課程協助培訓工作者擬定符合公司策略需要的培訓年度規劃與預算編制。強調以實際演示方式安排教材,以咨詢個案教學方式處理,強調手把手的教導學習,循序漸進、深入淺出獲得豐盛的回報。 培訓對象 人力資源總監/經理,培訓負責人,各企業大學執行院長/副院長 課程大綱 第一部分:基礎認知篇 1. 戰略性人......

互聯網+時代卓越培訓體系構建特訓營 上海:2019年12月20日

課程收益: 1.熟練掌握構建互聯網+時代高效培訓體系的理念和方法,融入互聯網+時代,跟上培訓行業時代發展趨勢 2.對互聯網+時代培訓運作(需求、預算、計劃、實施和評估)進行高效管理,搭建好自己服務公司專業的培訓體系,快速提升專業度,得到領導的肯定 3.掌握微課程的設計與管理,實現互聯網+時代課程資源的開發與共享 4.如何構建培訓信息化管理平臺,通過互聯網+時代大數據,解讀專業的培訓報表(費用報表、課時報表、評估報表、講師報表等) 課程特色: 最新前沿知識講解、典型案例分析、實......

《新時代下人力資源管理的重點與難點解析》高級研修班 北京:2020年02月06日

課程背景: 在新時代下,伴隨著社會、經濟、技術、法律等外部因素的一系列調整與變化,國有企業面臨著新的發展環境。作為對企業第一資源管理的人力資源管理工作也不例外,國務院《關于改革國有企業工資決定機制的意見》(國發〔2018〕16號)文件的出臺、社保劃歸稅務部門征收等等一系列的動作,讓企業的薪酬管理、績效管理、培訓管理等人力資源方面的許多工作被烙上越來越多的時代印記。 然而,多數國有企業人力資源管理體系貌似完善、工作似乎規范,但實際上卻與現代企業人力資源管理相去甚遠,工作成效往往......

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名課堂特聘人力資源管理培訓師,人才培養“三加工”模式創始人、國際注冊管理咨詢...

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趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

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