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近期熱門招聘技巧培訓公開課 Hot Trainings

有效招聘與面試技巧訓練 深圳:2019年12月23日

課程收益: 1.建立對招聘工作的正確理念,學習針對崗位說明書設計各類職位的甄選工具、面試要點、標準問題庫; 2.學習面試問題設計的基本理論和方法,具備初步的結構化試題開發能力 3.掌握面試前的各項準備內容和清單,能夠設計具有針對性的面試問題和面試評估表; 4.掌握如何進行有效的面試開場; 5.掌握如何挖掘核心經歷,并進......

500強企業面試官認證課程—金牌面試官 北京:2019年12月25日

課程目標 1,統一面試的流程和語言,改善面試觀念和行為,樹立雇主品牌形象; 2,整合面試知識、工具、技巧和案例,提升關鍵面試技能; 3,通過現場訓練,提升面試的有效性和面試質量; 4,掌握面試問題設計策略,統一打分邏輯和標準。 學員收益 1.能力:讓面試官學會如何設計問題; 2.工具:讓面試官訓練問出真假、辨出高低; ......

人員招聘管理、面試技巧實戰訓練營 深圳:2020年01月08日

課程背景: 您的企業是否面臨…… 待遇水漲船高但卻依然招工難的窘境? 招回來的人才為何一到崗位就變庸才? 招聘廣告無端惹上就業歧視糾紛? 輕視錄用條件設計仲裁時栽跟頭? 在這個人才大規模流動的期間,企業面臨著相當大的風險,如果人才流失過快,尚不能得到有效地補充,就會給企業的業務帶來很大的影響......

實戰面試技巧 蘇州:2020年02月04日

課程收益: 通過2天的學習,使學員能夠: 學習能力分析的方法 學習簡歷篩選的要點 深入練習面試技巧 學會全面分析應征者 預估應征者未來的穩定性 培訓對象: 部門經理、企業中高層管理者、人力資源部、及所有參與招聘面試的人員 課程大綱: 第一天 9:00-12:00 一 結構化面試 引言:很多人都聽過結構化面試,但很少有人......

高效招聘與面試技巧—錢慶濤老師 深圳:2020年02月06日

課程前言 在當今競爭日益激烈的商業環境中,企業競爭的核心是人才的競爭。但是很多企業在人才競爭中的招聘面試環節就處于劣勢,他們在人才選聘中沒有科學的評估標準和評價方法。因此沒有接受過系統訓練面試官在為企業引進大量不合格人員,造成了企業直接或間接的經濟損失,他們的失敗往往存在以下原因—— 認為招聘工......

TTT培訓師—范一智 上海:2019年12月19日

課程介紹 TTT,英文短語Training the Trainer to Train的縮寫,意為培訓培訓師。通過選拔企業的中高層管理干部或業務骨干進行專業的培訓師技能訓練,使其在企業當中起到師傅、老師、教練的作用,從而提高員工的整體業務能力,完善企業的人才梯隊,進而促進企業綜合競爭力。 培訓教學是一個系統而科學的工作流程,很多企業內訓師沒有經過專業化的講課訓練,在實際授課過程中常常會遇到如下問題: 自我感覺良好,學員卻不買賬,不知什么是好課程的標準? 要上課了,不知道準備什么......

企業招聘面試、崗位分析、任職資格、薪酬福利優化及績效考核重點、難點、疑點問題突破與提升任職資格及薪酬調整與績效面談技巧 上海:2019年12月19日

課程背景: 在當今世界,一個不爭的事實是:哪家企業擁有一流的人才,它就會有一流的產品,也就能在競爭激勵的市場中立于不敗之地。是"沒有人"還是"沒有合適的人",我們該如何具有"慧眼"?招聘與面試作為企業人力資源競爭的第一步,對企業的長遠發展有著舉足輕重的作用。系統掌握招聘與面試技巧,為企業選拔優秀的人才是現代經理人及HR必備的基本素質。 怎樣招聘與企業發展要求一致的人永遠是人力資源管理的重要工作之一。但如何能招到一流的......

如何構建標準化的勞動定額管理系統 深圳:2019年12月28日

課程背景: 勞動定額,作為制造企業一種最為常用的管理方法,近年來卻在實際應用過程中令無數企業遇到了前所未有的苦惱。市場變化帶來的生產方式變革、經濟社會發展對員工個性的影響、法制不斷健全滋生的管理矛盾、國際金融危機對實體經濟的沖擊等多方面的變故,使傳統的勞動定額管理方法面臨著諸多新問題的挑戰。 站在企業的角度,面對微利與不斷攀升的勞動成本,無論采取計時工資還是計件工資,似乎都覺得十分有必要進行勞動定額管理。可事與愿違的是:很多企業為了實現勞動定額付出了巨大的管理成本后,卻難以收......

用工風險籌劃與裁員、病假、工傷、補償金操作應對培訓班 大連:2020年01月02日

培訓對象 各企業人力資源總監(經理)、行政總監(經理)、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓主管(專員)、培訓師、招聘主管(專員),工會、企業法律顧問,各類管理人員和業務骨干以及總經辦、辦公室、企管部、綜合部、人事部、勞資部、銷售部等部門相關人員參加。 學習目標: ●從正反兩方面模擬三位典型員工的績效面談情景; ●分析失敗的績效面談,從而掌握績效面談的基本技能和方法; ●根據分析的結果再次進行績效面談,并從中得出有益的啟示。 資格認證 認證證書(如需......

TTT內訓師課程開發與授課技術提升 深圳:2020年01月03日

課程介紹 如果您的企業因快速發展而帶來管理問題集中爆發; 如果您的企業需要提煉已有業務經驗和典范榜樣; 如果您的企業需要一批站著能講課、坐著能編寫課程的優秀培訓師; 如果您的企業需要組建自己的培訓體系; 我們可以讓“建立學習型組織的目標”真真正正的在貴企業生根落地,讓企業自我擁有真正屬于自己的培訓體系,為企業發展提供持久動力。 系統的內部培訓是幫助員工能力提升的重要途徑,由企業內部一線技術專家來擔任課程開發與授課任務是最有效地方式; 一線技術專家擁有寶......

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名課堂特聘人力資源管理培訓師,美國GEC認證講師、人力資源管理專家、PTT高級職業培訓師、德沃企業培...

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行動學習專家、資深引導師; 原華為人力資源管理專家; 國內實戰派人力資源管理專家; 深圳市人力資源開...

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名課堂特聘人力資源管理培訓師,先后十六年在大型央企、港資集團、中美合資集團、專業咨詢公司任人力資源經...

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名課堂特聘專業講師,清華研究院、北大經管學院、華南理工大學、中山大學全國分支機構等多家機構特約講師。具備十八年以上企業管理及咨詢、培訓的工作經驗,先后于福特汽車...

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