人事管理培訓 - 名課堂

聯系電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926

值班手機:18971071887

Email:[email protected]

您所在的位置:名課堂首頁 >>

人事管理培訓

企業培訓公開課搜索

關鍵詞: 類別: 開課城市: 開課時間:

近期熱門人事管理培訓公開課 Hot Trainings

人力資源轉型的關鍵思維 上海:2019年08月30日

課程介紹: 人力資源業務伙伴(HRBP)不僅僅是HR職能的某個職位,而是對所有HR思維、角色和能力的更高要求。在很多企業,首先需要HRVP、HRD真正勝任業務伙伴的角色。 我們只能在自己的思維空間之內成長,所以,要想真正實現向業務伙伴角色的轉變,首先要實現思維模式的轉變。 博覽群書、身經百戰的培訓師帶領我們,溯源大師理......

雇主品牌如何成為有效的戰略人力資源工具或解決方案 上海:2019年09月17日

背景介紹 隨著市場環境的瞬息萬變,我們HR也在發生著變化,除了HR常規的職能外,越來越多的企業開始關注“雇主品牌”,市面上對于該話題的不同聲音也越來越多。本次培訓意在是幫助HR了解“雇主品牌”的真正含義,懂得如何能運用“雇主品牌”支持到人力資源乃至......

職能部門定編:定量方法與管理策略 上海:2019年09月19日

課程收益: 1、業務部門定編與職能部門定編的常用定編方法與難點。 2、職能部門(財務、人力資源、研發、行政、采購、質量、設備、審計部門)定編方案規劃與人效提升策略。 3、為人員招聘或精減人員提供數量指導以及人員成本預測。 4、合理的職能部門人員數量配置有利于降低運營成本。 5、實現成功定編與人效提升,各級head要做什......

中小企業人力資源管理致勝之道——破解中小企業人力資源管理困局 上海:2019年10月10日

課程背景: 隨著企業人力資源管理水平的不斷提升,對人力資源管理團隊的專業素質要求也越來越高,他們在工作中常遇到以下問題,不清楚人力資源管理在企業中如何創造價值,對日常的崗位管理、崗位評估、定崗定編、薪酬設計、績效管理、崗位族群管理、能力素質模型、招聘與培訓、職業生涯規劃、后備人才隊伍建設等專業的人力資源管理缺乏系統的訓......

非人力資源經理的人力資源管理--張遠坤 蘇州:2019年10月12日

學員對象: 企業總裁、總經理、財務總監、采購總監、人力資源總監等企業中高層管理者 課程大綱: 第一單元:基于互聯網化時代下人力資源管理新思維 1、互聯網時代下,人力資源管理新思維: A、基于大數據和客戶體驗的企業組織結構需要調整。 B、基于智慧與團隊理念調整。 C、基于互聯網時代人才年輕化管理思維調整。 D、基于互聯網......

企業落地式績效管理體系設計 上海:2019年09月19日

課程背景 1、公司目前是不是在做考核?是不是花了大量的時間和精力但流于形式?從上至下都載聲怨道對你們的考核工作極其不滿? 2、你知道什么時候做績效管理?績效考核?績效評估?知道你們現在做的是什么嗎?知道大家為何對績效不滿了嗎? 3、你知道績效管理對老板對員工對部門主管各有什么好處?如何說服眾人讓大家支持績效管理?擁抱績效管理? 4、在企業建立績效管理體系需要具體哪些基本條件?你們的企業目前具備了嗎?主要存在哪些問題?這些問題是HR能解決的嗎? 5、企業不同的發展階段我們HR如......

專業崗位分析與薪酬設計管理 廣州:2019年09月22日

課程介紹 薪酬在很多企業已經變成了企業和hr的“心愁“,每當發工資,發績效工資,發年終獎,會暴露出來很多的矛盾和沖突,那么,應該如何設計薪酬呢?讓薪酬不會成為”心愁“呢?其實,薪酬的設計,首先要關注薪酬設計的目標。 對于員工來說,薪酬首先是勞動所得,員工會關注自己的薪酬的絕對值,同時,還很關注薪酬的公平問題,所以公平,就是和別人去比較。員工首先會和同事比較,即所謂的內部公平問題,還會和外部比較,即所謂的外部公平問題。 對企業來說......

《勞動合同法》精解與經典案例分析 上海:2019年09月28日

課程背景: 你知道 ——企業如何制定規章制度嗎 ——何時訂立書面勞動合同為最佳 ——如何正確規避無固定期限勞動合同 ——如何充分、合理運用“可以約定事項”條款 ——勞動者在哪5種情形下,均不能二次約定試用期 ——什么是試用期的風險管理及其防控措施 ——培訓服務期的違約金支付要點是什么 &......

全面的績效管理 北京:2019年10月10日

【課程收益】 如何實現企業的戰略目標,績效管理是關鍵。凡事預則立,不預則費。公司必須把公司的戰略目標和每個人的工作結合起來,千鈞重擔眾人挑,人人肩上有指標,才能保證整個公司形成合力,眾志成城,創造佳績。本課程以國際化的理論與實際操作為基礎,通過對績效管理的科學認識、系統的績效管理體系構建、精準的績效考核指標的分解、人性化的輔導和績效面談,為員工指明方向、激發斗志、調動廣大員工的積極性,提高績效管理的效果,防止績效管理流于形式。 【參加對象】 各部門主管/經理/總監及副總;人力......

非人力資源經理的人力資源管理—張嬰文老師 長沙:2019年10月24日

課程介紹 在互聯網時代,重新考慮人力資源管理這件事,我們會發現只有把管人和管事高度結合,才能應對市場的瞬息萬變。人力資源部同樣需要調整思維和角色,與業務經理形成良好的互動。因此,業務經理系統地學習有關人力資源管理的知識和操作技能,將大大有利于提高業務經理帶團隊的意識和能力,也必將提高所帶領的團隊的工作表現和生產效益。 我們針對業務經理和人力資源經理普遍關注的問題,設計本課題,旨在促進雙方形成合理,發揮公司整體人力資源價值 課程收益 增進業務經理對人力資源管理重要性的認識 促進......

更多人事管理培訓公開課

企業管理培訓熱點城市導航

企業培訓公開課日歷

名課堂培訓講師團隊

林恩-企業培訓師
林恩老師

名課堂特聘人力資源管理培訓師,國內著名人力資源管理專家,國家注冊管理咨詢師,廣東省人力資源協會專家組...

錢慶濤-企業培訓師
錢慶濤老師

行動學習專家、資深引導師; 原華為人力資源管理專家; 國內實戰派人力資源管理專家; 深圳市人力資源開...

梁偉權-企業培訓師
梁偉權老師

名課堂人力資源管理培訓師,國內知名勞資專家 國家高級人力資源管理師,人力資源法務咨詢師,中國人事法務...

劉武-企業培訓師
劉武老師

名課堂特聘人力資源專家,著名人力資源管理實用戰術專家;國際職業培訓師協會高級培訓師;美國國際訓練協會...

馮芳老師

名課堂特聘專業講師,企業人力資源與員工關系管理實戰專家,專注企業薪酬、績效、用工風險及員工管理,國家高級注冊管理咨詢師、高級培訓師,清華大學管理學碩士,北京大學...

人事管理培訓內訓課程

宝石女王头奖走势图