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新《勞動合同法》《工傷保險條例》實操應對技巧與有效調崗調薪、裁員解雇、違紀員工處理及新個稅、新社保下用工模式調整策略 深圳:2019年12月16日

課程背景: 2008年至今,隨著《勞動合同法》《勞動爭議調解仲裁法》《勞動合同法實施條例》《職工帶薪年休假條例》《企業職工帶薪年休假實施辦法》《社會保險法》《職業病防治法》《工傷保險條例》《女職工勞動保護特別規定》《企業民主管理規定》《勞動爭議司法解釋(三)》《勞動爭議司法解釋(四)》《工傷保險司法解釋》《勞務派遣暫行......

2019年勞動領域典型案例及熱點事件大盤點 深圳:2019年12月26日

課程背景 2008年1月1日,《勞動合同法》的橫空出世如平地驚雷引發了全國范圍內企業的恐慌潮,勞資關系愈發緊張!和十二年前相比,“讀不懂”又“學不會的”《勞動合同法》雖出臺于特殊背景之下,對我國人資關系及社會經濟的深遠影響卻時至今日。 今年,《勞動法》起草人、《勞動合同法......

最新個稅、社保政策解讀與企業人力成本管控 上海:2019年12月31日

課程介紹 2019年1月1日,最新《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》將正式實施!新修訂的個稅法,今后計算個稅的應納稅所得額,在5000元基本減除費用扣除和“三險一金”等專項扣除外,還可享受子女教育、繼續教育、大病醫療、住房貸款利息或住房租金,以及贍養老人等專項附加扣除。全新推出的專項附加扣除......

2018勞動領域典型案例及熱點事件大盤點 上海:2020年01月03日

課程介紹 2018年熱點事件解讀:中美“貿易戰”對勞動關系的影響?個稅新政:新舊的區別與影響?社保違規歷史問題的集中清繳?社保費率調整的未來走向?“港澳臺居住證”新政:新舊的區別與影響? 2018年的典型案例新趨勢:員工朋友圈散布公司內部信息,公司解雇被判違法?懷孕女職工......

最新社保合規管理問題深度解析:從“多證合一”到“社保入稅”,如何防范企業社保風險 北京:2020年01月10日

課程設計 “社保入稅”,是一個老話題的全國性落地,這對企業的不同方式的社保成本合規又會產生什么變化呢?2018年3月21日,中共中央印發了《深化黨和國家機構改革方案》,并發出通知,要求各地區各部門結合實際認真貫徹執行。其中指出,改革國稅地稅征管體制。為降低征納成本,理順職責關系,提高征管效率,為......

互聯網+時代培訓體系建立及工具運用(贈送培訓系統軟件) 北京:2019年12月27日

課程介紹 許盛華老師多年來對培訓管理進行了系統的研究,推出的《量化培訓管理》課程深受業界推崇和喜愛,其培訓體系的高速公路理論,培訓需求的靜、動態理論、培訓計劃的三大工程理論,量化培訓方法,“擺渡人”培訓管理系統,以及特別有效的電子版操作工具,在培訓界產生了深遠的影響。這些理論、方法和和工具在許多公司得到了落實和應用,幫助他們構建并完善了各自的培訓體系,受到客戶的高度評價。 覺得培訓需求很難做?培訓計劃不會做?報名、實施、評估和報表太繁瑣?都交給擺渡人吧......

建立基于EPM的企業級績效管理體系 廣州:2019年12月27日

課程背景 / Background 當前企業的經營環境日趨嚴峻,眾多企業已經不能夠再單純依靠宏觀經濟增速或個別高潛力市場提升整體企業盈利能力了,則企業管理團隊所面臨的經濟環境不確定性、波動性加大了企業管理決策判斷和落地實施的挑戰。他們需要動態掌握企業戰略性信息并快速做出判斷,給予各業務、只能領域明確的戰略要求,配以資源和激勵機制。才能夠在競爭中脫穎而出,為股東創造價值增長。 高效、準確的做出經營決策需要企業中幾個核心領域的整合能力,這一未來的企業核心競爭力需要依賴包含廣度、深......

中國企業案例式<招聘&績效&薪酬>實戰特訓 北京:2019年12月28日

課程背景: 選擇可靠的管理培訓機構為企業管理人員實施專業培訓,是目前國內較為常用的一種培育人才的方法。但如何保證培訓效果?如何完成培訓目標?是更多企業培訓負責人最為關心的問題。情景浸入式授課,是目前國際上公認的最有效的培訓形式,也是國際知名商學院多采用的授課形式,而本次培訓課程是名課堂邀請國際知名商學院“MOT”金牌課程的主創團隊合力開發的全新情景浸入式體驗課程。授課內容完全基于實際案例,采用精心設計的真人實景演出案例,充分模擬企業內部及其與業務各個溝......

領先--績效管理沙盤模擬 武漢:2020年01月03日

課程前言 績效管理是企業管理的核心,可以為公司塑造高績效的企業文化、流程及高績效的團隊和個人,從而為公司不斷創造高效的業績。然而,對于如何實現有效的績效管理,許多管理者對此依然深感困惑—— 如何設定目標才能讓員工主動積極地工作? 如何運用有效的績效面談方法提升績效管理水平? 如何掌握企業績效關鍵流程及流程改進的方法? 如何正確運用績效考核結果? 針對以上問題,我們特邀原微軟大中華區培訓經理姚瓊老師,與我們一同分享《績效管理沙盤模擬》的精彩課程。本課程運......

核心員工與問題員工管理 廣州:2020年01月04日

培訓受眾: 企業中高層管理者,各職能部門經理、主管等團隊管理者 上海:3月24-25日 北京:6月30日-7月1日 深圳:7月14-15日 蘇州:9月22-23日 北京:10月27-28日 上海:11月10-11日 廣州:11月17-18日 課程收益: 1.掌握核心員工的概念、特征和主要類型,重新認識核心員工對企業的重要意義 2.掌握管理核心員工的關鍵方法,更好的把握他們的需求,以留住核心員工 3.了解問題員工的表現形式和判定方法,能夠把握他們的離職動向,學會離職成本分析和淘......

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哈爾濱工業大學工商管理碩士研究生 人力資源管理實戰專家 高級培訓顧問、資深管理類課程顧問 企業法律顧問(處理員工糾紛案件) 高級人力資源師 心理咨詢師 經歷簡介...

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趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

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名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國人力資源開發研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...

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資生堂(中國)投資有限公司咨詢、培訓顧問 清華大學等多所大學總監班特聘講師 AACTP(美國培訓認證協會)認證講 十多年管理經驗,多年咨詢、培訓經歷,專注入管理...

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