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近期熱門人力資源培訓公開課 Hot Trainings

向HW學習崗位分析、任職資格與績效考核高級研修班 深圳:2019年08月16日

課程背景 很多企業都經歷或正在經歷這樣的現象:優秀員工不顧我們的挽留,翩然而去;潛力員工不顧我們的期待,悄然遠去;甚至重點培養的員工,也不顧我們的重托,撒手而去,留給企業無盡的懊惱和嘆息。更讓企業百思不得其解的是,似乎總是該走的沒有走,不該走的卻走了;平凡的沒有走,優秀的卻走了。于是,也總能聽到HR管理人員一遍又一遍無......

以目標為導向的績效管理體系構建 北京:2019年08月19日

課程目標: 認識績效管理的重要性,并能在企業中正確推行績效管理 熟悉績效管理模式,全面了解現代績效管理運作程序和設計方法 掌握常用的績效考評方法和實務操作技巧 掌握有效的工作目標的設定與分解,有效進行工作計劃管理 掌握工作分析的方法及工作說明書的編寫與運用 掌握績效考核的基本流程和操作要點,有效避免績效管理工作中常見的......

贏在薪酬-績效導向構建薪酬激勵體系 北京:2019年08月23日

課程背景: 薪酬是企業員工最為關注的核心問題,薪酬體系的公平科學對人才的選用育留和業績有著直接的影響。面對市場競爭環境,科學合理和有一定激勵性的薪酬體系的完善顯得頗為重要。而國內企業大多缺乏科學的薪酬體系設計,缺乏對內的公平性,對外的清晰有效的市場定位和外部均衡的設定;對個體均衡性的設定也有待提高,缺乏與能力模型和業績......

TTT—企業內部講師授課技巧實戰訓練 武漢:2019年08月30日

課程介紹 企業內部培訓已成為企業人才培養及儲備的發展趨勢。企業內部培訓實施是一個系統化的工程,環環相扣。然而,授課呈現直接影響著培訓成果的轉化效率。許多企業內部培訓管理者對于如何系統地提升授課技巧仍深感困惑—— 如何認識企業內部培訓師的角色、責任和作用? 如何掌握成人學習的心理及有效方法? 如何......

《勞動合同法》、《工傷保險條例》、《社會保險法》實操應對策略與員工手冊撰寫和人工成本管控技巧 上海:2019年09月07日

課程前言 最高人民法院近期出臺了《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(四)》,在用工形勢如此嚴峻的情況下,勞動力成本占企業成本比重進一步加大,對企業原有的規章制度、員工手冊、補充協議及各種勞動人事管理協議必然產生重大沖擊,企業在與員工簽訂勞動合同及訂立新制度時急需學會在新法下如何避免陷入誤區,規避用人風險,加強......

部門經理的績效管理 蘇州:2019年09月16日

課程介紹: 績效管理是企業人力資源管理的核心職能,是把公司業績與員工發展結合起來,保障戰略落實的重要工具之一。但在實際運作過程中,由于人力資源管理人員和部門經理在認識方面的偏差和技能方面的欠缺,使績效管理在執行中發生偏移,導致績效管理流于形式、形同虛設,甚至會對日常管理造成負面影響。本課程圍繞上述問題,以先進理論為基礎......

社會保險法、工傷賠償、勞動合同終止續訂與員工手冊規章制度撰寫技巧和有效調整薪酬及其體系設計高級研討班 西寧:2019年09月20日

培訓受眾: 各國有、外資、合資、民營企事業單位董事長、總經理、人力資源總監、行政總監、人事經理、薪酬經理、勞資經理、社保主管、經辦;法律部門、工會及負責社會保險的專業人士;各級勞動和社會保障部門、社保中心和工會組織、勞動爭議調解仲裁委員會的主管領導,律師事務所受理勞動爭議的律師;國內外人力資源專業咨詢機構、人才服務機構......

成功從優秀員工做起 鄭州:2019年09月21日

培訓目的 目前就業形勢相當嚴峻,通過培訓讓每一位公司員工珍惜工作,將自己的職業生涯發展與公司的發展壯大密切結合起來,成為優秀員工,讓個人與企業共生存、同命運; 在各行業競爭非常激烈、嚴峻的競爭態勢下,要每一位公司員工了解行業競爭對個人職業生涯的影響,學會規劃人生、提升自我,只有公司的成功才會帶動個人價值的提升!培養員工......

先聲奪人:打造培訓師聲音魅力 上海:2019年09月27日

課程前言 越來越多的培訓師、銷售人員等認識到自己的聲音對于培訓效果、業務發展等的重要作用。孔子云:工欲善其事必先利其器,作為培訓講師、銷售人員每天都用到的的“聲音”必須接受專業的聲音訓練。 我的嗓子條件不好,不洪亮,學員們聽我講話很費勁,有辦法嗎? 講課只要超過兩個小時,我的嗓子就難受的不得了,......

高效招聘面試工具箱 北京:2019年10月11日

【課程介紹】 實用:拿來就用的全套招聘面試工具箱 企業人力資源管理者必備的“葵花寶典” 用數據說話,用工具操作 最前沿的理論,最實用的技巧 權威:20年HR工作經驗資深人力資源管理專家 國有企業、民有企業、上市公司親身經歷 把握難得機會,與專家面對面深度對話 探討自己的困惑,解決企業的難點 企業......

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趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

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名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國人力資源開發研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...

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資生堂(中國)投資有限公司咨詢、培訓顧問 清華大學等多所大學總監班特聘講師 AACTP(美國培訓認證協會)認證講 十多年管理經驗,多年咨詢、培訓經歷,專注入管理...

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資深咨詢師資深人力資源專家精益管理專家高級培訓師、金牌講師 有20多年的企業管理、管理咨詢、教育與培訓實踐經驗。專注于企業精益管 理與精益生產管理咨詢服務,專注...

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