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近期熱門執行力培訓公開課 Hot Trainings

組織修煉-提升組織戰斗力 杭州:2019年08月29日

課程背景: 從生命神圣誕生的那一刻起,人就存在于群體的組織之中,并相互依存、相互制衡、互為因緣,一如永恒而和諧的自然。人無法獨立存在于世上,必須要依存于家庭、社會、國家、世界等各種形式的組織關系,如何能夠使更多人在一起達成目標,是為人一生要學習的一門功課。 世界上那些歷史悠久的組織之所以能夠深入人心,傳承數千年而不敗,......

高效執行力與團隊合作 蘇州:2019年09月20日

課程引言: 伴隨移動互聯網等新一代技術推廣,全球商界變平的速度正在加快。這使得企業執行速度成為決定其成敗的關鍵因素。執行力是一整套行為與技術體系。擁有高效執行力的企業凸顯三大特征:弘揚執行力文化;獎勵執行力強者;密切人員、戰略與運營三大核心流程。其中,人員是執行力強弱的關鍵。換言之,只有一個個鮮活的個體高效執行,企業執......

高效執行的藝術 成都:2019年10月10日

課程介紹 沒有執行就沒有結果,但目前無論是團隊還是個體,都存在執行不力的狀況,制定了很多目標、計劃,卻沒有得到所期望的結果。 為什么執行這么難?本課程將從戰略及戰術兩個層面對執行力進行深入的剖析和探究,并提供相應的工具和方法。 參加對象 * 職能部門總監,經理,主管 * 業務領域或者區域負責人 * 項目團隊領導者 課程......

MTP中層管理者技能提升 上海:2019年10月11日

課程背景: 未來已來,你將安在? 華為的人力資源機器人-小文、德勤的財務機器人-小勤人、美國的機器人律師、阿里的無人超市、無人餐館、百度的無人駕駛汽車...... 隨著人工智能時代的急速到來,以往高枕無憂的中層(包括管理者和白領崗)正遭受著前所未有的危機!然而在當今的國內企業中,大多的管理者還未接受過正式的管理訓練,他......

軍令如山-高效執行力 臨沂:2019年10月13日

課程背景: 強有力的執行才是企業成功的關鍵所在!什么是執行力?怎樣加強公司執行力度?這是所有企業都在思考和實踐的問題。其實,執行力就是管理者為實現戰略和階段性目標而具有的計劃、指揮、跟進、協調能力。追求的最高境界是一切都在管理者的掌控之中,就是“管到每個人每天的每一件事”。知道每個人在干什么,干......

高績效團隊建設與管理培訓 廣州:2019年09月20日

課程前言: 企業成功的關鍵是擁有高績效團隊。然而,高績效團隊的構建是一個高技術含量項目,需要管理者敏銳的思維觸覺與高效的溝通手段,這都是團隊構建的基礎要素。對于如何高效能配置人員,許多管理者困惑不已—— 如何根據業務需要構建優秀的團隊? 如何根據中不同成員的性格特征與價值觀分配任務? 如何處理為團隊帶來負面影響的問題員工? 針對以上問題,我們特邀原施樂(中國)大區經理張習寧先生,與我們一同分享《高績效團隊建設與管理》的精彩課程。本課程從組建高績效團隊所......

管理人員能力提升八項修煉 昆明:2019年09月22日

培訓對象: 企業中高層管理人員 課程大綱: (一)個人技能 1、目標規劃-- 如何制定部門戰略地圖; 如何確定部門目標與規劃; 2、計劃管理-- 如何編制年、月、周、日計劃; 如何管理下屬的計劃與實行; 3、時間管理-- 如何高效的管理自己的時間; 如何節約優化自己的時間; (二)人際技能 1、高效溝通-- 支持性溝通的要點; 積極有效的傾聽; 給予員工正面反饋的四大步驟; 給予員工負面反饋的四大步驟; 如何對不同員工進行有效溝通; 2、培養影響力-- 培養影響力的2大來源;......

企業中層管理干部全面管理技能提升研修班 廣州:2019年10月11日

培訓背景: 美國蓋洛普(Gallup)調查指出,65%的離職員工其實是想離開自己的上司,并且員工離職五大原因排行是:No1:不受尊重,No2:沒有決策的參與感,No3:意見被輕視,No4:付出與回報不相符,No5:薪資問題,前三項都是主管應承擔主要責任。 然而,作為一名中層干部,我們常常會感到迷惑: 為什么我每天都陷身于具體事務而忙累不堪? 為什么我的下屬總是不能勝任他的工作? 為什么我總是扮演消防員的角色,到處救火,分身乏術? 為什么我投入了那么多的時間,仍然達不到預期的績......

中基層干部核心管理技能提升訓練 東莞:2019年10月25日

課程背景 u 生產一線主管、班組長在企業中扮演著生產組織者、參與者、執行者的多重角色,是公司各項工作實現的關鍵;制造企業的各項管理,大多以現場管理為基礎并且通過現場來實現。 u 作為現場管理的一線指揮者,在生產和管理中扮演著重要的角色,他們能力水平的高低直接影響到產品的質量、成本、交期,效率、安全生產和員工士氣,他們不僅承擔著這些重要任務,還要上下溝通協調,管理好團隊,需要有較高的管理能力與溝通能力。 u 日本制造業的高速發展,主要得益于對現場管理和現場管理人員的高度重視。 ......

管理心理學-洞察秋毫掌握全局 杭州:2019年10月25日

課程介紹 自然科學與精神科學有著明顯的分別。自然科學探討的是物質的規律,看重本質、因果,精神科學發掘的是精神的力量,討論的是信仰、期望。人的本性是精神,企業通過精神完善達到經營完善。“理”原本就是指玉石的紋路,管理就是要順著人的本性去理之。如果企圖通過外力去改變一個人,控制一個人,就是把人當作物體來對待,就遠離了管理的本質。 自我管理是最好的管理。自我管理之所以成為可能,是因為人都有精神本性。管理者就是要用“本性去管理本人”。這......

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