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企業文化培訓

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近期熱門企業文化培訓公開課 Hot Trainings

企業文化與經營共識 上海:2019年12月19日

課程背景: 企業文化是企業成員共享并傳承一套核心價值觀、共同愿景、使命及思維方式,它代表了組織中被廣泛接受的思維方式、道德觀念、哲學理念和行為準則。 1984年,海爾的張瑞敏在企業虧損147萬元的情況下,提出了“文化先行”,成為了國人企業文化建設的領頭羊。實踐證明:企業文化建設與企業發展息息相關......

企業文化建設與傳播 北京:2020年01月04日

課程背景: 企業文化作為一種新興的先進生產力理論問世以來,成為許多企業走向成功的強大動力和重要法寶,尤其是在當前全球經濟一體化進程逐步加快的形勢下,尤顯重要。企業文化在企業參與全球化競爭中到底是一種傳播策略,還是一種內生競爭力?在價值和利益中,它更偏向于誰?又怎樣“發力”? 本課程將從企業文化規......

《互聯網時代的企業文化突破》方案實操公開課 廣州:2020年01月10日

課程介紹 【融入互聯基因】----活力、合力、創造……,互聯網時代的企業成長基因源自企業文化 【激活人性潛力】----在互聯網時代,企業取得競爭優勢的唯一途徑就是激活員工潛力 【成就卓越企業】----通過文化建設激活員工潛力、凝聚內外資源、形成核心能力,方能成就互聯網時代的卓越企業 模塊一:......

向華為學習——企業文化與創新管理高級研修班 深圳:2020年01月15日

【培訓背景】 深圳是中國首個經濟特區,是中國對外開放的窗口,現已發展為非常有影響力的國際化都市,創造了舉世矚目的“深圳速度”,同時享有“創客之城”等美譽。在這座城里,有一群追夢的人,一群追夢的公司,他們組成了一個構筑智慧經濟的艦隊,而“華為”就是深......

新時期企業文化建設與推進、落地高級研修班 成都:2020年01月31日

課程介紹: 企業文化本身就是一種客觀存在,要落地的是企業所倡導的文化理念,在很多企業,那些“高大上”的使命、愿景、核心價值觀乃至各項經營管理理念總是流于形式、浮于表面,與實際的經營管理相脫節,難以得到有效的貫徹落實。 只有制訂切實可行的理念落地規劃,進而構建完善的企業文化管理體系,采取有效的策略......

TTT-內部講師授課技巧訓練培訓 上海:2019年12月18日

課程前言: 隨著企業規模和員工數量的增加,企業內部實施的培訓在企業培訓中逐漸占據越來越重要的地位和作用。然而,授課呈現直接影響著培訓成果的轉化效率。許多企業內部培訓管理者對于如何系統地提升授課技巧仍深感困惑—— 如何認識企業內部培訓師的角色、責任和作用? 如何掌握成人學習的心理及有效方法? 如何系統提升講師的教學技巧? 針對以上問題,我們特邀原英國石油(BP) 公司中國區培訓經理郭藹欣女士,與我們一同分享《TTT—內部講師授課技巧訓練》的精......

企業招聘面試、崗位分析、任職資格、薪酬福利優化及績效考核重點、難點、疑點問題突破與提升任職資格及薪酬調整與績效面談技巧 上海:2019年12月19日

課程背景: 在當今世界,一個不爭的事實是:哪家企業擁有一流的人才,它就會有一流的產品,也就能在競爭激勵的市場中立于不敗之地。是"沒有人"還是"沒有合適的人",我們該如何具有"慧眼"?招聘與面試作為企業人力資源競爭的第一步,對企業的長遠發展有著舉足輕重的作用。系統掌握招聘與面試技巧,為企業選拔優秀的人才是現代經理人及HR必備的基本素質。 怎樣招聘與企業發展要求一致的人永遠是人力資源管理的重要工作之一。但如何能招到一流的......

互聯網時代高效組織設計方案班 上海:2019年12月27日

課程背景 互聯網時代都在談組織扁平化、去中心化、平臺化、無邊界組織、事業合伙人機制等, 該如何激發組織活力和員工創新力?該如何進行組織變革,切實提高顧客滿意度、 市場占有率、利潤水平、跨部門協作效率及打開組織發展模式?是企業經營管理者的必答題。 然而在快速變化的環境中,成功并不能完全復制。組織結構是實現組織目標的基本組織形式, 商場如戰場,只有掌握了企業 “排兵布陣”的方法,才能“攻無不克戰無不勝”。 課程對象 適用于董事長、總......

薪酬體系設計實操:從理念到工具激活員工 重慶:2019年12月27日

課程前言: 薪酬體系是整體人力資源管理體系的基礎,也反映著企業的價值觀和文化。伴隨著近年中國整體人力成 本的增長,企業也發現原有的薪酬體系已經不能適應人才市場的需要。薪酬體系成為吸納人才的障礙, 是影響企業發展的主要因素之一。為此,很多人力資源從業者困惑于一一 薪酬管理如何與企業戰略規劃相匹配? 如何進行崗位價值評估,構建公平有效的薪酬激勵體系? 如何設計寬帶薪酬體系,更好地留住人才? 針對銷售團隊、研發團隊及高管等不同體系的員工,又該如何設計適合的薪酬激勵方案? 針對以上問......

現代公司治理與薪酬管理體系專題培訓班 北京:2020年02月12日

課程介紹 “十九大”報告提出“深化國有企業改革,發展混合所有制經濟,培育具有全球競爭力的世界一流企業”。國企改革以推進混改為突破口,按照完善治理、強化激勵、突出主業、提高效率的要求,邁出實質性步伐。完善各類國有資產管理體制,以提高國有資本效率、增強國有企業活力為中心,加快實現以管企業為主向以管資本為主的轉變。完善國有企業經營管理人員激勵方式,實行與選任方式相匹配、與企業功能性質相適應、與經營業績相掛鉤的差異化薪酬分配方法,建立以......

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名課堂特聘人力資源管理培訓師,美國GEC認證講師、人力資源管理專家、PTT高級職業培訓師、德沃企業培...

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首席講師、國內頂級實戰培訓講師、資深管理顧問、北京交通大學工商管理碩士。 高長勇老師理論功底扎實,對國學、西方管理學都有著深入的研究,先后在大型民企和國企擔任過...

閆高峰老師

名課堂特聘企業管理培訓內訓講師 企業文化與團隊管理,高級咨詢顧問 高級企業管理師 高級經濟管理師 亞洲(澳門)國際公開大學MBA 清華大學/北京大學總裁班 高級...

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劉洪兵 資深管理咨詢專家 資深培訓師 戰略執行7+1理論體系的創立者、中國戰略執行研究先行者 企業文化落地“蜂巢模型”創立者 【職稱及任...

企業文化培訓內訓課程

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