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近期熱門職業生涯規劃培訓公開課 Hot Trainings

職業生涯規劃實戰訓練 北京:2019年12月18日

【課程收益】 本課程將使受訓者了解并掌握個人職業生涯規劃的流程和方法,幫助員工掌握職業生涯發展規律,科學規劃人生,認識員工與企業之間的依存關系,提升員工工作的敬業精神和斗志。 【課程對象】 企業人力資源管理人員、對職業生涯規劃感性興趣的人員 【課程大綱】 1.理解職業生涯的意義 職業/職業生涯/職業生涯設計的含義 職業......

員工職業生涯規劃與發展實施-韋玄峰老師 杭州:2020年01月04日

課程收益 充分認識推進員工職業發展的經營價值; 積極全面認識組織內的員工,實施員工評估; 有效掌握員工職業發展的基本模式與階段任務; 掌握員工職業生涯規劃與發展的通道與階梯設計與企業職位體系構建技能; 有效掌握員工職業生涯規劃與發展的多種實施方式。 課程對象 人力資源總監、經理、專員 課程大綱 模塊一:推進員工職業發展......

成功職場人士的職業生涯規劃 深圳:2020年01月10日

課程背景 每個員工都是企業最基本的盈利單元,如何將員工的基本利益和企業的整體利益有機結合,讓員工在實現自己個人奮斗目標的同時實現企業的經營目的。讓員工清晰的認識到自己的人生定位、企業定位和動力源泉,清楚的看到自己的未來與發展,通過企業幫助員工建立系統的職業規劃必不可少。本課程通過系統的剖析影響個人職業發展的各類因素及規......

從員工職業發展到任職資格體系建設 北京:2020年01月17日

課程背景 “雖然上過很多薪酬的課程,但一旦員工申請漲薪,好像還是不知道怎么辦?”、“怎么總是感覺公司要求的流程、規范員工總是做不到?即使做到了,也感覺不到位”、“公司要建立內部職位晉升通道,怎么設計總是感覺不到位?”……......

任職資格體系建設——打通薪酬與員工職業發展通道 北京:2020年01月17日

課程介紹 干部管理絕對是當今企業管理界最熱門的話題之一,以GE和華為為代表的中外著名企業無疑不是在這一方面獨樹一幟,已經成為業界頂禮膜拜的典范。 知易行難,與人直接相關的干部管理就更是如此,無論對一個企業的一把手,還是對各級管理者,特別是對企業的人力資源專業管理者而言,干部管理無疑是最具挑戰性的一項工作,而對人力資源專......

TTT - 課程的設計和開發 北京:2019年12月19日

培訓受眾: * 企業內部培訓師 * 承擔部分培訓任務的各部門經理 課程收益: 作為企業內部培訓師,您既要具備培訓技能,也要為企業進行綜合診斷,為本公司設計更有針對性的課程。 本課程將幫助參加者學會如何為公司設計針對性的教學內容和教學方法,力求使內部講師邁向更高層次,提升為一名資深的專業內訓師。 我們將采用模擬工作站的教學方式,使參加者能夠在實戰過程中體會課件設計的要點與技巧。您也可以將目前正在設計的課程帶至課堂,在專業導師的指導下,一起動手完成課件的設計。 課程大綱: 1.內......

企業培訓體系建設與年度培訓計劃 深圳:2019年12月20日

課程背景 互聯網+大數據時代,企業培訓到底該如何體現自己的價值?企業培訓體系到底該如何運營,實現做好業務部門的績效伙伴?培訓如何有效支撐企業戰略目標落地?培訓如何有效幫助業務部門解決績效問題?如何面對公司領導或部門主管對培訓的消極態度?培訓整體缺乏規劃,需求確定不科學影響整體效果?“空降兵”成功率低,知識經驗遷移到企業困難,怎么辦?培訓結果難以考察,評估難度太大,如何讓領導真正感受到培訓的效果和價值? 培訓部門非常尷尬,因為很多時候老板或部門認為員工績......

走進華為——人力資源管理特訓營 深圳:2019年12月21日

課程背景 華為人力資源管理——走近華為 特訓營第2期11月15-17日•深圳華為總部 自上世紀九十年代以來,眾多大型公司進行了力度極大的組織結構調整,人力資源戰略在企業組織及組織發展中的價值及重要性展現無遺。誠然,對整個組織結構的調整需要承受來自公司各個層面的巨大壓力及可能短期損失,但在這個“快魚吃慢魚”的時代,不變將會承受更大的損失! 華為正是預見了這樣的時代,建設了強大的人力資源管理體系,才獲得了今天可持續發展的能......

中高層管理干部管理技能提升——有效的激勵與授權 上海:2019年12月21日

課程背景: 中層處在金子塔的中間,面對多維的角色,位置越來越重要,工作卻往往顯的越來越力不從心。在當今的商業環境中,中層必須懂得引導和平衡各方面的使命。無論是剛升職,還是企業的老中層,都要取決于你的人際關系能力。單了解公司內外的業務流程是遠遠不夠的,你還必需知道如何激勵和支持授權給各級的人員。 本課程從卓越經理人理論為基礎,結合中國現實版職場生存規則,以現實真實案例提升中層的智慧。促使中層從專業化走向職業化;從流汗型邁向智慧型,從優秀到卓越。 課程特色: 在通用管理培訓課程林......

從戰略看年度學習規劃與落地 東莞:2019年12月28日

課程背景 在劇烈變化的移動互聯時代,我們在實施培訓學習的項目中,經常發出感慨: 為什么培訓不受學員歡迎了? 培訓如何快速響應業務的需求? 如何產生績效? 如何真正承接戰略支撐? 課程對象 企業高管、HR管理者 課程大綱 模塊一:如何理解戰略 1.企業的本質:資源配置 2.經營的本質:滿足顧客需求 3.愿景、使命、價值觀、目標的承接關系 4.戰略的制定要素 5.學習如何為經營服務 團隊研討:《如何從傳統型組織升級到學習型組織》 企業案例:《學習的改變帶來經營的價值》 模塊二:如......

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中國早期的行動學習研究者,推廣者,致力于心理學在企業中的應用、人力資源管理、行動學習等領域的研究與應用。 一、講師資歷 格蘭仕集團培訓總監,某著名集團領導力中心...

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高級人力資源管理師,高級企業培訓師,美國國際人力資源管理協會(IPMA)課程顧問,中國化管理商學院首席講師,百勝餐飲集團培訓經理,中國福利彩票發行管理中心特邀講...

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趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

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